個人情報保護方針
Privacy Policy
当社は、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号、以下、「個人情報保護法」という。)に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本個人情報保護指針を定めます。
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1.当社の名称等
- 株式会社ダブルインターナショナル
- 住所 大阪市西区立売堀2丁目4-5DGビルなにわ筋2F
- 代表取締役 ワルドフォゲル奈緒
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2.関係法令・ガイドライン等の遵守
当社は、個人情報保護法その他の法令及び個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。
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3.個人情報の取得・利用
当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表又は通知し(本指針による公表を含む。)、また、直接ご本人様からお問合せフォームやその他の書面(電磁的記録を含む)に記載された個人情報を取得する場合には、あらかじめ本指針による公表により、利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得します。 当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用します。
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4.個人情報の利用目的
当社は、以下の目的で個人情報を利用します。
- (1) 当社利用者(お問合せフォームからお問合せされた方,保護者,園児を含む)に関する個人情報
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利用目的
- 当社サービスの提供・運営(補助金申請等を含む。)
- 当社利用者の本人確認・個人認証
- 当社利用者のお問合せ・ご相談・苦情・サポートへの対応、確認及び記録
- 当社からのご案内、PRや広告
- 上記利用目的に付随する目的
- (2)お取引様に関する個人情報
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利用目的
- 業務上必要なご連絡、契約の履行、商談等
- 取引先情報の管理
- 上記利用目的に付随する目的
- (3)採用応募者
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利用目的
- 採用選考
- 選考に伴う連絡等
- 上記利用目的に付随する目的
- (4)当社従業者
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利用目的
- 人事労務管理、業務管理、福利厚生、健康管理
- セキュリティ管理
- 給与等の支払人事考課、雇用管理等
- 上記利用目的に付随する目的
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5.利用目的の変更
- (1)当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
- (2)利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、本指針により公表するものとします。
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6.個人情報の第三者提供について
当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供しません。
- 当社利用者から事前にご同意をいただいた場合
- 利用目的の達成に必要な範囲内にて外部委託した場合
- 法令に基づき提供を求められた場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合であって、当社利用者の同意を得ることが困難である場合
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、当社利用者の同意を得ることが困難である場合
- 国又は地方公共団体等が法令の定める事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、当社利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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7.安全管理措置に関する事項
当社は、個人データについて、漏洩、滅失又はき損の予防及び是正、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人データを取り扱う従業者や委託先(再委託先等を含みます。)に対して、必要かつ適切な監督を行います。個人データの安全管理措置に関しては、以下のとおりです。
- 責任者の設置、個人データを取り扱う従業員及び取扱い個人データの範囲の明確化、法及び規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制の整備、取扱い状況に関する定期点検等の組織的安全管理措置
- 従業員の入退出管理、持ち込み機器の制限、個人データを取り扱う機器及び電子媒体・書類の盗難・紛失等を防止するための持ち出し制限・管理等の物理的安全管理措置
- 個人データを取り扱う情報システムに対する外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護するシステムの導入等の技術的安全管理措置
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8.個人情報の開示等の請求
当社は、個人情報の照会・訂正・利用停止・消去等のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の上、速やかに対応します。本個人情報保護指針に関してご質問がある場合や権利行使される場合は、下記10のお問合せ窓口にご連絡下さい。
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9.お問合せ窓口
当社における個人データの取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡下さい。
- 個人情報保護相談窓口 株式会社ダブルインターナショナル
- 担当 ワルドフォゲル奈緒
- メールアドレス: TEL:06-6147-8069
- 受付時間 9:30~17:30 (月曜~金曜 ※祝日、年末年始を除く。)
以上